一、确保手续合法，避免非法务工
证件齐全
劳工证（蓝卡）：必须由澳门雇主协助办理，需提供身份证、户口本、体检报告（无传染病）、无犯罪记录证明等材料。
港澳通行证：需办理与务工目的相符的签注（如劳工签注），不可持旅游或商务签证务工。
健康证明：需在指定机构体检，大小三阳患者可能被拒。
选择正规渠道
通过商务部认证的劳务公司（如澳门政府合作的19家劳务公司）申请，避免通过个人或非正规中介。
核实中介资质，可在商务部官网查询《对外劳务企业合作名录》。
二、合同签订与费用风险
合同条款明确
需与劳务公司、雇主分别签订两份合同，明确薪资、工时、保险、续签条件等，避免模糊条款（如“薪资根据表现调整”）。
注意合同是否包含医疗保险、工伤保险及回国机票等福利。
警惕费用陷阱
正规中介服务费通常为1-3个月工资，若收取高额“押金”或“预缴一年劳务费”需谨慎。
保留缴费凭证，避免口头承诺，退费条款需写入合同。
三、生活与权益保障
居住与通勤
劳务公司提供的住房多为床位，环境较差，建议试用期后自行租房。澳门租房惯例为“一按一租”（押一付一），警惕要求多个月押金的中介。
多数劳工选择在珠海居住、澳门工作，需注意珠澳口岸通关时间。
保险与医疗
赴澳前购买境外旅游意外险或劳务保险，覆盖医疗“真空期”（未纳入澳门医保前）。
确认雇主是否提供工伤保险，遇伤病及时联系劳务公司或雇主处理费用。
财务安全
工资通过正规银行存取或汇款，避免高息私人金融机构。
妥善保管护照、劳工证，若被扣押立即报警或联系使领馆。
四、风险防范与维权途径
避免非法行为
禁止持旅游签证务工或参与当地政治/宗教活动，否则可能被遣返并影响信用。
工作期间遵守合同，不得擅自离职或兼职。
纠纷处理
遇欠薪、合同违约等问题，保留考勤记录、合同、工资单等证据，向澳门劳工事务局或中国驻澳门使领馆求助。
紧急联系外交部全球领事保护热线：+86-10-12308。
五、其他注意事项
年龄与健康限制：通常要求18-50岁，女性不可怀孕赴澳。
文化适应：学习基础粤语或葡语，尊重当地习俗（如宗教禁忌）。
续签与离职：劳工证有效期1-2年，续签需雇主提前申请；离职后需注销蓝卡，6个月内不可重复申请。
总结建议
赴澳务工需以合法、安全为前提：
选择正规中介，核实资质；
签订清晰合同，保留书面凭证；
购买保险，保障医疗与意外风险；
遇纠纷依法维权，避免过激行为。
更多政策细节可查询澳门劳工事务局官网或咨询中国驻澳门使领馆。
